QR-koodin käyttäminen ihmisten rekrytointiin

QR-koodien käytön valtava etu ja mahdollisuus rekrytointiin on rajaton.

QR-koodit keksittiin tukemaan mobiilikäyttäjiä, mihin rekrytointiyhteisö ei ole investoinut paljon aikaa älypuhelimien laajasta käytöstä huolimatta.

Koska monet älypuhelimen käyttäjät eivät ole koskaan muutaman metrin päässä lähes aina päällä olevista laitteistaan, matkapuhelimesta tulee suosituin alusta rekrytointitoiminnalle.

QR-koodin lukusovellus on esiasennettu useimpiin älypuhelimiin, ja on olemassa monia ilmaisia sovelluksia käyttäjille, joiden laitetta ei ole esiasennettu.

QR-koodi työnhakuun on mahdollisuus

Mahdolliset hakijat voivat olla metrossa, lukemassa lehtiä tai kävellä kadulla, ja napin painalluksella heidät viedään välittömästi seurantatietoihin tai työhakemukseen.

Jos rekrytointiyrityksesi yrittää esitellä yrityksesi innovaatioita tai sen teknologian käyttöä, näiden koodien käyttö saattaa auttaa vahvistamaan tätä viestiä.

QR-koodit voivat lisätä dramaattisesti painettujen mainosten, mainostaulujen, julisteiden, käyntikorttien ja esitteiden arvoa ja hyödyllisyyttä.

Koska opiskelijat ovat erityisestimatkapuhelimesta riippuvainen, QR-koodit tulee upottaa kaikkeen korkeakoulurekrytointiin.

Nämä QR-koodit rekrytointiin ovat myös tehokas työkalu, koska ne mahdollistavat helposti tehokkaan seurantaanalytiikan, joka tunnistaa lähteet ja käyttöasteet. 

Rekrytoijana QR-koodin tietojen seuranta auttaa sinua seuraamaan skannausten määrää ja sitä, kuinka ihmiset ovat vuorovaikutuksessa QR-koodiesi kanssa.

Lisäksi QR-koodeja voidaan tuottaa ilmaiseksi, ja koska ne ovat niin pieniä, ne säästävät tilaa ja mainoskuluja.

Näitä koodeja voidaan käyttää myös muihin kuin rekrytointitarkoituksiin, mukaan lukien sisäänkirjautumiset, sekä työntekijöiden, toimittajan ja asiakkaiden tietojen tarjoamiseen.

"Kuvan tavoin QR-koodi voi korvata tuhat sanaa."

Tapoja käyttää QR-koodeja rekrytoimaan ihmisiä työhakemukseen

On olemassa kirjaimellisesti kymmeniä tapoja käyttää QR-koodeja työhakemuksissa ja tarjota rekrytointitietoja mahdollisille henkilöille ja hakijoille. 

Jotkut niistä sisältävät:

1. Sanoma- tai aikakauslehtimainokset

Työpaikkojen QR-koodin lisääminen kopion mukana helpottaisi työnhakijoille lisätietojen saamista seurantaan.

Pelkän neliön tilan ansiosta olet maksimoinut kaikki kustannukset, jotka olet maksanut mainoksen sijoittamisesta sanoma- tai aikakauslehtiin. 

Ihmiset skannaavat QR-koodin ja käyttävät sitä.

Aiheeseen liittyvä: QR-koodit aikakauslehdissä: 7 tapaa käyttää niitä

2. Sosiaalinen media & Blogit

Pyydä yrityksesi graafista suunnittelijaa QR-koodin kera ”rekrytointikutsu”.

Nämä sosiaalisen median kuvat, kuten sanomalehdet tai aikakauslehdet, ovat liian pieniä mahtumaan täydelliseen tietoon.

Et halua tinkiä sosiaalisen median grafiikkasi suunnittelusta vain saadaksesi oikean hakijan.

Tätä rekrytointiin tarkoitettua QR-koodia, jonka asetat näihin työpaikkailmoituskuviin, voidaan käyttää yksityiskohtaisten työpaikkailmoitusten tai seurantatietojen tarjoamiseen viemättä paljon tilaa suunnittelusta.

3. QR-koodi Rekrytointiin suosituskorttien kautta

Kun potentiaaliset työnhakijat tulevat sisään hakemuksen kanssa, lähetä heidät kotiin lähetekortin kanssa käyttämällä avCard QR-koodi.

Älypuhelinskannereilla ne voidaan viedä välittömästi sovellussivustolle ja varata oikea haastattelupaikka.

Tämä prosessi ei ole ainoastaan tehokas HR:n kannalta, vaan se antaa myös järkeä rekrytointipäälliköiden ylivoimaisille tehtäville.

4. Seinäjulisteet tai tarrat

Jopa paikoissa, kuten ilmoitustauluilla ja pylväillä (oikeilla luvilla).

Kannusta käyttäjiä oppimaan skannaamaan QR-koodi työhakemuksia varten etsimällä paikkoja, joissa potentiaalisia työntekijöitä saattaa väijyä, kuten kahviloita tai ravintoloita.

Pyydä työpaikkailmoituksesi julkaistavaksi heidän taululleen ja lisää suunnitelmaasi QR-koodi rekrytointia varten varmistaaksesi, että he saavat kaikki tarvitsemansa tiedot. 

5. Mainoskyltit, kyltit tai ajoneuvot

QR voi toimia myös silloin, kun QR-koodi skannataan kaukaa.

Jos potentiaalinen työntekijäsi on aivan liikkuvan ajoneuvon tai valtavan opasteen vieressä, he voivat nopeasti skannata QR-koodisi ja saada lisätietoja välittömästi.

Unohda työtietojen kirjoittaminen muistiin; yhdellä skannauksella heidät voidaan ohjata työportaaliin. Tai jopa sähköpostitse suoraan ansioluettelonsa.

6. QR-koodi rekrytointiin uramessuilla ja korkeakoulutapahtumissa

Uramessut ovat epäilemättä täynnä ja täynnä opiskelijoita, jotka toivovat saavansa mahdollisuuden saada unelmatyönsä.

Rajoitetun henkilökunnan ansiosta voit sijoittaa näille kopeille, sinun on varmistettava, että kaikki kiinnostuneet hakijat majoitetaan kunnolla.

Kun QR-koodit ovat suoraan osastolla tai osastolla, hakijoiden ei tarvitse odottaa jonossa vain pyytääkseen hakulomaketta tai esittääkseen kysymyksen.

Opiskelijat voivat saada lisätietoa hetkessä.  

Aiheeseen liittyvä: QR-koodityypit: 16+ ensisijaiset QR-koodiratkaisut

7. Tekstiviestit 

Puhutaan automaatiosta!

SMS- tai tekstiviestien tilaajat voivat saada lisätietoja QR-koodien avulla.

QR-koodit voidaan liittää tekstiviesteihin kuvana.

8. Työilmoitukset tai kalenteritapahtumat

Yksityishenkilöt voivat tilata tiettyjä työpaikkailmoituksia, ja kalenterimerkinnät voidaan tallentaa helposti puhelimen kalenteriin.

9. QR-koodi suorapostituksen kautta rekrytointiin

Suorapostit eivät ole kuolleita. Monet yritykset lähettävät edelleen suoramainontaa pyrkiville opiskelijoille tai tilaajille.

QR-koodin lisääminen suoraan paperille voi lisätä perinteisiin menetelmiin digitaalista silausta.

10. Diaissa

Hyödynnä näitä keskusteluja ja varmista, että saat kiinnostuneita hakijoita hakemaan.

QR-koodin lisääminen diasi loppuun kiinnostuneiden hakijoiden kutsun yhteydessä voi olla loistava tapa saada tuloksia pro-bono-toiminnastasi.

QR-koodi voi ohjata sinut tarkempiin työtietoihin.

11. Kutsut

Niiden avulla voidaan kutsua ihmisiä liittymään lahjakkuusyhteisöihin ja osallistumaan kilpailuihin tai Tapahtumat.

12. Vähittäismyyntipisteissä, messuilla tai tuotepakkauksissa

Puhutaan ihmisistä, jotka ovat jo yrityksesi asiakkaita!

QR-koodin lisääminen toimintakehotuksella "Skannaa hakea" voi olla avain, jotta saat hakijoita, jotka tietävät kaiken brändistäsi.

13. Bussikortit tai nimilaput

He voivat tarjota välittömästi yksityiskohtaista tietoa yrityksestäsi. Yrityksesi sivuston tunteminen helpottaisi kiinnostuneiden ihmisten vierailla urasivullasi.

14. T-paidoissa

Ne auttavat lähettämään viestin, että yrityksesi on "cool" (Google käytti niitä), varsinkin kun palkkaat nuorempia sukupolvia.

15. Ansioluetteloissa

Kuka sanoo, että voit käyttää vain QR-koodia rekrytointiin? Voit myös käyttää QR-koodeja, vaikka olisit pöydän toisella puolella!

Hakijat voivat sijoittaa QR-koodin työhakemuskirjeisiin ja ansioluetteloihin näyttääkseen työnäytteitä.

16. Hae verkossa skannaamalla QR-koodi

Verkossa voit myös käyttää ja jakaa QR-koodeja, jotka skannattuna ohjaavat työnhakijan suoraan URL-osoitteeseen tai aloitussivulle, jolta he voivat hakea verkossa julkaistua työpaikkaa.

Ratkaisua kutsutaan URL QR-koodiksi, joka muuntaa linkin QR:ksi.

QR-koodin voi jakaa LinkedInissä, Facebookissa, verkkosivuilla ja missä tahansa muussa verkkoympäristössä.

QR-koodi työhakemukseen

Työhakemusten QR-koodit voivat olla hyödyllisiä hakijoille suoran yhteyden muodostamisessa mahdollisiin työnantajiinsa.

QR-koodien avulla hakijat voivat upottaa verkkoportfolionsa QR-koodiin, linkkiin LinkedIn-tililleen tai dokumenttiesittelyyn aiemmista töistään.

Ja jos haluat käyttää teknologiaa yrityksen sisällä, kuten jakaa rekrytointitiedostoja työtovereiden kesken, voit käyttää QR-koodin salasanageneraattori asiakirjojen turvaamiseksi.

QR-koodi rekrytointiin: Helpottaa rekrytointiprosessia

Vaikka QR-koodit eivät ole lopullinen ratkaisu, ne ovat varmasti valtava etu nopeassa, tehokkaassa ja joustavassa tavassa elvyttää ja tehostaa muita kuin Internet-rekrytointimenetelmiäsi.

Nämä koodit ovat erityisen tehokkaita, koska ne tukevat mobiiliyleisöjä ja antavat yksilöille mahdollisuuden toimia silloin, kun he ovat eniten innostuneita.

Pian QR-koodit ovat yhtä yleisiä kuin upotetut hyperlinkit, jotka toimivat vain sähköisissä viesteissä.

Voit testata QR-koodien tehokkuutta ja tehokkuutta yhteystietojen antamiseen ottamalla älypuhelimesi kameralla kuvan tämän artikkelin yläosassa olevasta esimerkistä tai voit luoda omia QR-koodeja käyttämällä ilmainen QR-koodigeneraattori verkossa.