Cómo usar un código QR para reclutar personas

La gran ventaja y oportunidad de usar códigos QR para el reclutamiento es ilimitada.

Los códigos QR se inventaron para ayudar a los usuarios móviles, algo en lo que la comunidad de reclutadores no ha invertido mucho tiempo a pesar del uso generalizado de los teléfonos inteligentes.

Debido a que muchos usuarios de teléfonos inteligentes nunca están a más de unos pocos pies de su dispositivo casi siempre encendido, los dispositivos móviles se convertirán en la plataforma preferida para la actividad de reclutamiento.

La aplicación para leer un código QR viene preinstalada en la mayoría de los dispositivos de teléfonos inteligentes, y hay muchas aplicaciones gratuitas para usuarios con un dispositivo que no tiene uno preinstalado.

El código QR para la contratación laboral es una oportunidad.

Los posibles candidatos pueden estar en el metro, leyendo el periódico o caminando por la calle y, con solo presionar un botón, acceder de inmediato a información de seguimiento oa una solicitud de empleo.

Si su esfuerzo de reclutamiento intenta mostrar la innovación de su empresa o su uso de la tecnología, el uso de estos códigos podría ayudar a reforzar ese mensaje.

Los códigos QR pueden aumentar drásticamente el valor y la utilidad de los anuncios impresos, las vallas publicitarias, los carteles, las tarjetas de presentación y los folletos.

Debido a que los estudiantes universitarios son particularmentedependiente del teléfono móvil, los códigos QR deben integrarse en todos los aspectos del reclutamiento universitario.

Estos códigos QR para el reclutamiento también son una herramienta poderosa porque permiten fácilmente análisis de seguimiento efectivos que pueden identificar fuentes y tasas de uso.

Como reclutador, Seguimiento de datos de código QR lo ayudará a rastrear la cantidad de escaneos y cómo las personas interactúan con sus códigos QR.

Además, los códigos QR se pueden producir de forma gratuita y, como son tan pequeños, ahorrarán espacio y costes publicitarios.

Estos códigos también se pueden usar para fines que no sean de reclutamiento, incluidos los registros, y para proporcionar información de empleados, proveedores y clientes.

“Al igual que una imagen, un código QR puede reemplazar mil palabras”.

Formas de usar códigos QR para reclutar personas para una solicitud de empleo

Hay literalmente docenas de formas de usar códigos QR para solicitudes de empleo y para proporcionar información de reclutamiento a prospectos y candidatos. 

Algunos de ellos incluyen:

1. Anuncios en periódicos o revistas

Agregar un código QR para los sitios de trabajo junto con su copia facilitaría que los buscadores de empleo obtengan más información de seguimiento.

Con solo un espacio cuadrado, ha maximizado todos los costos que ha pagado por la ubicación del anuncio en el periódico o revista. 

La gente escaneará el código QR y lo aplicará.

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2. Redes sociales y amp; blogs

Haga que el diseñador gráfico de su empresa diseñe una imagen de "llamada a contratación" con un código QR.

Estas fotos de las redes sociales, como periódicos o revistas, son demasiado pequeñas para incluir información completa.

No querrá comprometer el diseño de sus gráficos de redes sociales solo para poder obtener el candidato adecuado.

Este código QR para el reclutamiento que coloca en estas imágenes de ofertas de trabajo se puede usar para proporcionar información detallada sobre la publicación de trabajos o el seguimiento sin ocupar mucho espacio en el diseño.

3. Código QR para reclutamiento a través de tarjetas de referencia

Cuando los posibles solicitantes de empleo entren con una solicitud para postularse, envíelos a casa con una tarjeta de referencia usando unCódigo QR de vCard.

Con los escáneres de los teléfonos inteligentes, se les puede llevar instantáneamente al sitio de la solicitud y programar el espacio adecuado para la entrevista.

Este proceso no solo es eficiente para recursos humanos, sino que también da cordura a las abrumadoras tareas que soportan los gerentes de reclutamiento.

4. Pósters o pegatinas de pared

Incluso en lugares como tablones de anuncios y postes (con los permisos correspondientes).

Anime a los usuarios a aprender cómo escanear un código QR para solicitudes de empleo buscando lugares donde puedan estar al acecho posibles empleados, como cafeterías o restaurantes.

Solicite que su publicación de trabajo se publique en su tablero y agregue un código QR para el reclutamiento a su diseño para asegurarse de que obtengan todos los detalles que necesitan. 

5. Vallas publicitarias, Señalizaciones o Vehículos

QR puede funcionar incluso cuando el código QR se escanea a distancia.

Si su posible contratación se encuentra justo al otro lado de un vehículo en movimiento o una gran señalización, podrían escanear rápidamente su código QR y obtener más información de inmediato.

Olvídate de anotar la información del trabajo; con solo un escaneo, pueden ser redirigidos al portal de empleo. O incluso envíe un correo electrónico directamente a su currículum.

6. Código QR para reclutamiento en ferias de empleo y eventos universitarios

Las ferias profesionales sin duda están llenas de gente y de estudiantes que esperan tener la oportunidad de conseguir el trabajo de sus sueños.

Con el personal limitado que puede ubicar en estos puestos, debe asegurarse de que todos los solicitantes interesados estén acomodados adecuadamente.

Con los códigos QR justo en el stand o en los stands, los solicitantes no tendrán que esperar en la fila solo para solicitar un formulario de solicitud o hacer una pregunta.

Los estudiantes pueden obtener acceso a información adicional en un instante.  

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7. Mensajes de texto 

¡Hablemos de automatización!

Las personas que se registran para recibir envíos masivos de mensajes de texto o SMS pueden obtener más información con los códigos QR.

Los códigos QR se pueden adjuntar a los mensajes de texto como una imagen.

8. Alertas de empleo o eventos del calendario

Las personas pueden registrarse para recibir notificaciones de alertas de empleo específicas y los elementos del calendario se pueden guardar fácilmente en el calendario de un teléfono.

9. Código QR para reclutamiento a través de correo directo

Los correos directos no están muertos. Muchas empresas todavía envían correo directo a los estudiantes aspirantes oa las personas suscritas.

Agregar un código QR directamente en papel puede agregar un toque digital a estos métodos tradicionales.

10. En diapositivas

Aproveche estas charlas y asegúrese de que los interesados se postulen.

Agregar un código QR al final de su diapositiva con la convocatoria para los solicitantes interesados puede ser una excelente manera de obtener resultados de sus actividades pro bono.

El código QR puede redirigirte a información más detallada sobre el trabajo.

11. Invitaciones

Se pueden utilizar para invitar a personas a unirse a comunidades de talentos y participar en concursos o eventos.

12. En tiendas minoristas, ferias comerciales o en el empaque del producto

¡Hablemos de las personas que ya son clientes de su empresa!

Agregar un código QR con una llamada a la acción de "Escanear para aplicar" puede ser la clave para conseguir solicitantes que sepan todo acerca de su marca.

13. Tarjetas de autobús o etiquetas de identificación

Pueden proporcionar información detallada instantánea sobre su empresa. Conocer el sitio de su empresa facilitaría que las personas interesadas visiten su página de carreras.

14. En camisetas

Ayudan a enviar un mensaje de que su empresa es "genial" (Google los usó), especialmente cuando está contratando a generaciones más jóvenes.

15. Sobre los currículums

¿Quién dice que solo puedes usar un código QR para reclutar? ¡También puedes usar códigos QR incluso si estás del otro lado de la mesa!

Los solicitantes pueden colocar un código QR en las cartas de solicitud de empleo y en los currículos para mostrar muestras de trabajo.

16. Escanea un código QR para aplicar en línea

En línea, también puede usar y compartir códigos QR que, cuando se escanean, llevan a los solicitantes de empleo directamente a una URL o página de destino donde pueden solicitar un trabajo que se ha publicado en línea.

La solución se llama URL código QR que convierte un enlace en un QR.

El código QR se puede compartir en LinkedIn, Facebook, sitio web y cualquier otra plataforma en línea.

Código QR para solicitud de empleo

Los códigos QR para solicitudes de empleo pueden ser útiles para que los solicitantes establezcan una conexión directa con sus posibles empleadores.

Usando códigos QR, los solicitantes pueden incrustar su cartera en línea en un código QR, un enlace a su cuenta de LinkedIn o una presentación de documentos de sus trabajos anteriores.

Y si desea utilizar la tecnología dentro de la empresa, como compartir archivos de contratación entre compañeros de trabajo, puede utilizar el Generador de contraseñas de código QR para asegurar los documentos.

Código QR para Reclutamiento: Facilitando el proceso de reclutamiento

Si bien los códigos QR no son la solución definitiva, sin duda son una gran ventaja para una forma rápida, efectiva y flexible de revitalizar y hacer que sus enfoques de información de reclutamiento fuera de Internet sean más eficientes.

Estos códigos son particularmente efectivos porque admiten audiencias móviles y permiten que las personas actúen cuando están más emocionadas.

Pronto, los códigos QR serán tan comunes como los hipervínculos incrustados que solo son efectivos en los mensajes electrónicos.

Puede probar la eficiencia y eficacia de los códigos QR para proporcionar información de contacto usando la cámara de su teléfono inteligente para tomar una foto del ejemplo en la parte superior de este artículo, o puede generar sus propios códigos QR usando un generador de código QR gratis en línea.