Hur man använder en QR-kod för att rekrytera människor

Den enorma fördelen och möjligheten med att använda QR-koder för rekrytering är obegränsad.

QR-koder uppfanns för att stödja mobilanvändare, något som rekryteringsgemenskapen inte har investerat mycket tid i trots den utbredda användningen av smartphones.

Eftersom många smartphone-användare aldrig befinner sig mer än några meter från sin nästan alltid-på-anslutna enhet, kommer mobilen att bli den bästa plattformen för att rekrytera aktivitet.

Applikationen för att läsa en QR-kod är förinstallerad på de flesta smartphone-enheter, och det finns många gratisappar för användare med en enhet som inte är förinstallerad med en.

QR-kod för jobbrekrytering är en möjlighet

Potentiella kandidater kan vara på tunnelbanan, läsa tidningen eller gå på gatan och med en knapptryckning omedelbart tas till uppföljningsinformation eller en jobbansökan.

Om din rekryteringsinsats försöker visa upp ditt företags innovation eller dess användning av teknik, kan användningen av dessa koder hjälpa till att förstärka det budskapet.

QR-koder kan dramatiskt öka värdet och användbarheten av tryckta annonser, skyltar, affischer, visitkort och broschyrer.

Eftersom högskolestudenter är särskiltmobiltelefonberoende, QR-koder bör vara inbäddade i alla aspekter av högskolerekrytering.

Dessa QR-koder för rekrytering är också ett kraftfullt verktyg eftersom de enkelt möjliggör effektiv spårningsanalys som kan identifiera källor och användningshastigheter. 

Som rekryterare, Spårning av QR-koder hjälper dig att spåra antalet skanningar och hur människor interagerar med dina QR-koder.

Dessutom kan QR-koder produceras gratis, och eftersom de är så små kommer de att spara utrymme och reklamkostnader.

Dessa koder kan också användas för icke-rekryterande ändamål, inklusive incheckningar, och för att tillhandahålla information om anställda, leverantörer och kunder.

"Som en bild kan en QR-kod ersätta tusen ord."

Sätt att använda QR-koder för att rekrytera personer för en jobbansökan

Det finns bokstavligen dussintals sätt att använda QR-koder för jobbansökningar och för att ge rekryteringsinformation till potentiella kunder och kandidater. 

Några av dem inkluderar:

1. Tidnings- eller tidskriftsannonser

Att lägga till en QR-kod för jobbsajter tillsammans med din kopia skulle göra det lättare för jobbsökare att få mer uppföljningsinformation.

Med bara ett kvadratiskt utrymme har du maximerat alla kostnader du har betalat för annonsplaceringen i tidningen eller tidningen. 

Människor kommer att skanna QR-koden och använda den.

Relaterat: QR-koder i tidningar: 7 sätt du kan använda dem

2. Sociala medier & Bloggar

Låt ditt företags grafiska designer designa en "uppmaning om anställning"-bild med en QR-kod.

Dessa foton på sociala medier, som tidningar eller tidskrifter, är för små för att få plats med fullständig information.

Du skulle inte vilja kompromissa med designen av din sociala media-grafik bara så att du kunde få rätt sökande.

Den här QR-koden för rekrytering som du placerar på dessa jobbannonsbilder kan användas för att ge detaljerad platsannons eller uppföljningsinformation utan att ta mycket plats i designen.

3. QR-kod för rekrytering genom Remisskort

När potentiella arbetssökande kommer in med en begäran om att ansöka, skicka hem dem med ett remisskort med hjälp av envCard QR-kod.

Med smartphoneskannrar kan de omedelbart tas till applikationssidan och schemalägga rätt intervjuplats.

Denna process är inte bara effektiv för HR, utan den ger också förnuft till de överväldigande uppgifter som rekryteringschefer bär.

4. Väggaffischer eller klistermärken

Även på platser som anslagstavlor och stolpar (med rätt tillstånd).

Uppmuntra användare att lära sig hur man skannar en QR-kod för jobbansökningar genom att leta efter platser där potentiella anställda kan lurar, till exempel kaféer eller restauranger.

Be om att ditt jobbannons ska publiceras på deras tavla och lägg till en QR-kod för rekrytering till din design för att se till att de får all information de behöver. 

5. Affischtavlor, skyltar eller fordon

QR kan fungera även när QR-koden skannas på avstånd.

Om din potentiella hyra är precis över ett rörligt fordon eller enorma skyltar, kan de snabbt skanna din QR-kod och få mer information direkt.

Glöm att skriva ner jobbinformationen; med bara en genomsökning kan de omdirigeras till jobbportalen. Eller till och med maila deras CV direkt.

6. QR-kod för rekrytering på karriärmässor och högskoleevenemang

Karriärmässor är utan tvekan trånga och fyllda med studenter som hoppas få chansen att landa sitt drömjobb.

Med den begränsade personalstyrkan kan du placera på dessa bås, du måste se till att alla intresserade sökande får plats på rätt sätt.

Med QR-koder direkt i montern eller montern behöver de sökande inte stå i kö bara för att be om ett ansökningsformulär eller ställa en fråga.

Elever kan få tillgång till ytterligare information på ett ögonblick.  

Relaterat: QR-kodtyper: 16+ primära QR-kodlösningar

7. In-textmeddelanden 

Låt oss prata om automatisering!

Personer som registrerar sig för sms eller sms kan få mer information med QR-koder.

QR-koderna kan bifogas till textmeddelanden som bild.

8. Jobbvarningar eller kalenderhändelser

Individer kan registrera sig för specifika jobbvarningsaviseringar och kalenderobjekt kan enkelt sparas i telefonens kalender.

9. QR-kod för rekrytering via direktreklam

Direktreklam är inte döda. Många företag skickar fortfarande direktreklam till blivande studenter eller prenumererade individer.

Att lägga till en QR-kod direkt på papper kan ge en digital touch till sådana traditionella metoder.

10. I diabilder

Dra nytta av dessa samtal och se till att du får intresserade sökande att söka.

Att lägga till en QR-kod i slutet av din bild med uppmaningen för intresserade sökande kan vara ett bra sätt att få resultat av dina pro-bono-aktiviteter.

QR-koden kan omdirigera dig till mer detaljerad information om jobbet.

11. Inbjudningar

De kan användas för att bjuda in människor att gå med i talanggemenskaper och delta i tävlingar eller evenemang.

12. I butiker, mässor eller på produktförpackningar

Låt oss prata om människor som redan är kunder till ditt företag!

Att lägga till en QR-kod med en uppmaning till "Skanna för att ansöka" kan vara din nyckel för att få sökande som vet allt om ditt varumärke.

13. Busskort eller namnskyltar

De kan ge omedelbar detaljerad information om ditt företag. Att känna till din företagssida skulle göra det lättare för intresserade att besöka din karriärsida.

14. På T-shirts

De hjälper till att skicka ett meddelande om att ditt företag är "coolt" (Google använde dem) särskilt när du anställer yngre generationer.

15. På CV

Vem säger att du bara kan använda en QR-kod för att rekrytera? Du kan också använda QR-koder även om du är på andra sidan bordet!

Sökande kan placera en QR-kod på ansökningsbrev och i CV för att visa arbetsprover.

16. Skanna en QR-kod för att ansöka online

Online kan du också använda och dela QR-koder som, när de skannas, tar arbetssökande direkt till en URL eller landningssida där de kan söka ett jobb som har lagts ut online.

Lösningen kallas en URL QR-kod som omvandlar en länk till en QR.

QR-koden kan delas på LinkedIn, Facebook, webbplats och vilken annan onlineplattform som helst.

QR-kod för jobbansökan

QR-koder för jobbansökningar kan vara användbara för sökande att skapa en direkt koppling till sina potentiella arbetsgivare.

Med hjälp av QR-koder kan sökande bädda in sin onlineportfölj i en QR-kod, en länk till sitt LinkedIn-konto eller en dokumentpresentation av sina tidigare arbeten.

Och om du vill använda teknik inom företaget, som att dela rekryteringsfiler mellan medarbetare, kan du använda QR-kod lösenord generator för att säkra dokumenten.

QR-kod för Rekrytering: Gör rekryteringsprocessen enklare

Även om QR-koder inte är lösningen för allt, är de verkligen en stor fördel för ett snabbt, effektivt och flexibelt sätt att återuppliva och göra dina metoder för rekryteringsinformation som inte är internet mer effektiva.

Dessa koder är särskilt effektiva eftersom de stöder mobila målgrupper och som tillåter individer att agera när de är som mest upphetsade.

Snart kommer QR-koder att vara lika vanliga som inbäddade hyperlänkar som bara är effektiva i elektroniska meddelanden.

Du kan testa effektiviteten och effektiviteten hos QR-koder för att tillhandahålla kontaktinformation genom att använda din smartphonekamera för att ta en bild av exemplet överst i den här artikeln, eller så kan du skapa dina egna QR-koder med hjälp av en gratis QR-kodgenerator uppkopplad.