Hvordan bruke en QR-kode for å rekruttere folk

Den store fordelen og muligheten ved å bruke QR-koder for rekruttering er ubegrensede.

QR-koder ble oppfunnet for å støtte mobile brukere, noe rekrutteringsmiljøet ikke har investert mye tid i til tross for den utbredte bruken av smarttelefoner.

Fordi mange smarttelefonbrukere aldri er mer enn noen få meter unna enheten de nesten alltid er på, vil mobil bli den foretrukne plattformen for rekruttering av aktivitet.

Applikasjonen for å lese en QR-kode kommer forhåndsinstallert på de fleste smarttelefonenheter, og det finnes mange gratisapper for brukere med en enhet som ikke er forhåndsinstallert med en.

QR-kode for jobbrekruttering er en mulighet

Potensielle kandidater kan være på t-banen, lese avisen eller gå nedover gaten, og med et tastetrykk umiddelbart bli ført til oppfølgingsinformasjon eller en jobbsøknad.

Hvis rekrutteringsinnsatsen din prøver å vise frem firmaets innovasjon eller bruk av teknologi, kan bruken av disse kodene bidra til å forsterke dette budskapet.

QR-koder kan dramatisk øke verdien og nytten av trykte annonser, reklametavler, plakater, visittkort og brosjyrer.

Fordi studenter er spesieltmobiltelefonavhengig, QR-koder bør være innebygd i alle aspekter ved rekruttering av høyskoler.

Disse QR-kodene for rekruttering er også et kraftig verktøy fordi de enkelt muliggjør effektiv sporingsanalyse som kan identifisere kilder og bruksrater. 

Som rekrutterer, QR-kode datasporing vil hjelpe deg med å spore antall skanninger og hvordan folk samhandler med QR-kodene dine.

Dessuten kan QR-koder produseres gratis, og fordi de er så små vil de spare plass og annonseringskostnader.

Disse kodene kan også brukes til ikke-rekrutteringsformål, inkludert innsjekkinger, og for å gi ansatte-, leverandør- og kundeinformasjon.

"Som et bilde kan en QR-kode erstatte tusen ord."

Måter å bruke QR-koder for å rekruttere folk til en jobbsøknad

Det finnes bokstavelig talt dusinvis av måter å bruke QR-koder for jobbsøknader og for å gi rekrutteringsinformasjon til potensielle kunder og kandidater. 

Noen av dem inkluderer:

1. Avis- eller magasinannonser

Hvis du legger til en QR-kode for jobbsider sammen med kopien din, vil det gjøre det lettere for jobbsøkere å få mer oppfølgingsinformasjon.

Med bare en kvadratisk plass har du maksimert alle kostnadene du har betalt for annonseplasseringen i avisen eller magasinet. 

Folk vil skanne QR-koden og bruke den.

Relatert: QR-koder i magasiner: 7 måter du kan bruke dem på

2. Sosiale medier & Blogger

Få bedriftens grafiske designer til å designe et "oppfordring til ansettelse"-bilde med en QR-kode.

Disse sosiale mediebildene, som aviser eller magasiner, er for små til å passe fullstendig informasjon.

Du vil ikke gå på akkord med utformingen av grafikken på sosiale medier bare slik at du kan få den rette søkeren.

Denne QR-koden for rekruttering du plasserer på disse stillingsannonsebildene kan brukes til å gi detaljerte stillingsannonser eller oppfølgingsinformasjon uten å ta mye plass i designet.

3. QR-kode for rekruttering gjennom henvisningskort

Når potensielle jobbsøkere kommer inn med en forespørsel om å søke, send dem hjem med et henvisningskort ved hjelp av envCard QR-kode.

Med smarttelefonskannere kan de umiddelbart tas til applikasjonssiden og planlegge riktig intervjutidspunkt.

Ikke bare er denne prosessen effektiv for HR, men den gir også fornuft til de overveldende oppgavene som rekrutteringsledere bærer.

4. Veggplakater eller klistremerker

Selv på steder som oppslagstavler og stolper (gitt de riktige tillatelsene).

Oppmuntre brukere til å lære hvordan de skanner en QR-kode for jobbsøknader ved å se etter steder hvor potensielle ansatte kan lurer, for eksempel kaffebarer eller restauranter.

Be om at stillingsannonsen din blir lagt ut på tavlen deres, og legg til en QR-kode for rekruttering til designet for å sikre at de får alle detaljene de trenger. 

5. Reklametavler, skilting eller kjøretøy

QR kan fungere selv når QR-koden skannes på avstand.

Hvis den potensielle leiebilen din er rett over et kjøretøy i bevegelse eller stor skilting, kan de raskt skanne QR-koden din og få mer informasjon umiddelbart.

Glem å skrive ned jobbinformasjonen; med bare én skanning kan de bli omdirigert til jobbportalen. Eller til og med e-post direkte deres CV.

6. QR-kode for rekruttering i karrieremesser og høyskolearrangementer

Karrieremesser er uten tvil overfylte og fylt med studenter som håper å få sjansen til å få drømmejobben sin.

Med det begrensede personalet kan du plassere på disse standene, du må sørge for at alle interesserte søkere får plass på riktig måte.

Med QR-koder rett på standen eller standene, trenger ikke søkere å stå i kø bare for å be om et søknadsskjema eller stille et spørsmål.

Elever kan få tilgang til tilleggsinformasjon på et øyeblikk.  

Relatert: QR-kodetyper: 16+ primære QR-kodeløsninger

7. Tekstmeldinger 

La oss snakke om automatisering!

Folk som registrerer seg for SMS eller teksteksplosjoner kan få mer informasjon med QR-koder.

QR-kodene kan legges ved tekstmeldinger som bilde.

8. Jobbvarsler eller kalenderhendelser

Enkeltpersoner kan registrere seg for spesifikke jobbvarslinger, og kalenderelementer kan enkelt lagres i telefonens kalender.

9. QR-kode for rekruttering gjennom Direct mail

Direkteposter er ikke døde. Mange bedrifter sender fortsatt direktereklame til aspirerende studenter eller abonnenter.

Å legge til en QR-kode direkte på papir kan sette et digitalt preg på slike tradisjonelle metoder.

10. I lysbilder

Dra nytte av disse samtalene og sørg for at du får interesserte søkere til å søke.

Å legge til en QR-kode på slutten av lysbildet med oppfordringen til interesserte søkere kan være en fin måte å få resultater ut av pro-bono-aktivitetene dine.

QR-koden kan omdirigere deg til mer detaljert informasjon om jobben.

11. Invitasjoner

De kan brukes til å invitere folk til å bli med i talentmiljøer og delta i konkurranser eller arrangementer.

12. I utsalgssteder, messer eller på produktemballasje

La oss snakke om folk som allerede er kunder i bedriften din!

Å legge til en QR-kode med en oppfordring til handling av «Skann for å søke» kan være nøkkelen til å få søkere som vet alt om merkevaren din.

13. Busskort eller navneskilt

De kan gi umiddelbar detaljert informasjon om bedriften din. Å kjenne til firmaets nettsted vil gjøre det lettere for interesserte personer å besøke karrieresiden din.

14. På T-skjorter

De hjelper til med å sende en melding om at firmaet ditt er "kult" (Google brukte dem), spesielt når du ansetter yngre generasjoner.

15. På CV

Hvem sier at du bare kan bruke en QR-kode for å rekruttere? Du kan også bruke QR-koder selv om du er på den andre siden av bordet!

Søkere kan legge inn en QR-kode på jobbsøknadsbrev og i CV for å vise arbeidsprøver.

16. Skann en QR-kode for å søke online

På nett kan du også bruke og dele QR-koder som ved skanning tar arbeidssøkere direkte til en URL eller landingsside hvor de kan søke på en jobb som er lagt ut på nett.

Løsningen kalles en URL QR-kode som konverterer en lenke til en QR.

QR-koden kan deles på LinkedIn, Facebook, nettside og enhver annen nettplattform.

QR-kode for jobbsøknad

QR-koder for jobbsøknader kan være nyttige for søkere for å knytte direkte tilknytning til potensielle arbeidsgivere.

Ved å bruke QR-koder kan søkere legge inn nettporteføljen sin i en QR-kode, en lenke til LinkedIn-kontoen sin eller en dokumentpresentasjon av tidligere arbeider.

Og hvis du ønsker å bruke teknologi i selskapet, for eksempel å dele rekrutteringsfiler mellom medarbeidere, kan du bruke QR-kode passordgenerator for å sikre dokumentene.

QR-kode for Rekruttering: Gjør rekrutteringsprosessen enklere

Selv om QR-koder ikke er ende-alt-vær-alt-løsningen, er de absolutt en stor fordel for en rask, effektiv og fleksibel måte å få ny energi på og gjøre tilnærmingene til rekrutteringsinformasjon som ikke er Internett, mer effektive.

Disse kodene er spesielt effektive fordi de støtter mobilpublikum og som lar enkeltpersoner handle når de er mest begeistret.

Snart vil QR-koder være like vanlige som innebygde hyperkoblinger som bare er effektive i elektroniske meldinger.

Du kan teste effektiviteten og effektiviteten til QR-koder for å gi kontaktinformasjon ved å bruke smarttelefonkameraet til å ta et bilde av eksemplet øverst i denne artikkelen, eller du kan generere dine egne QR-koder ved å bruke en gratis QR-kodegenerator på nett.