使用二维码进行招聘的巨大优势和机会是无限的。
二维码的发明是为了支持移动用户，尽管智能手机得到了广泛使用，但招聘界并没有在这方面投入大量时间。
由于许多智能手机用户与他们几乎永远在线的设备的距离永远不会超过几英尺，因此移动设备将成为招聘活动的首选平台。
大多数智能手机设备上都预装了读取二维码的应用程序，并且对于未预装设备的用户来说，还有许多免费的应用程序。
招聘二维码是一个机会
潜在的候选人可以在地铁上、阅读报纸或走在街上，只需按一下按钮，就可以立即获取后续信息或工作申请。
如果您的招聘工作试图展示您公司的创新或其对技术的使用，那么使用这些代码可能有助于强化这一信息。
二维码可以极大地提高平面广告、广告牌、海报、名片和小册子的价值和实用性。
因为大学生特别依赖手机、二维码应嵌入到高校招生的各个环节。
这些用于招聘的二维码也是一个强大的工具，因为它们可以轻松实现有效的跟踪分析，从而识别来源和使用率。
作为招聘人员， 二维码数据追踪 将帮助您跟踪扫描次数以及人们如何与您的二维码互动。
而且，二维码可以免费制作，而且由于它们很小，因此可以节省空间和广告成本。
这些代码还可用于非招聘目的，包括签到以及提供员工、供应商和客户信息。
“就像一张图片一样，一个二维码可以代替一千个单词。”
使用二维码招聘职位申请人员的方法
使用 QR 码进行工作申请以及向潜在客户和候选人提供招聘信息的方法有很多种。
其中一些包括：
